SEDEX認證驗廠中術語詞匯表
 

以下內(nèi)容由SEDEX認證官方網(wǎng)站提供：
臨時工 臨時工僅當有工作機會時才會被雇用。他們的工作報酬通常是以天為單位來計算的。這些工人可能沒有直接與用工場所簽署合同，其合同安排可能是由就業(yè)服務機構負責的。


行為準則 行為準則是指道德行為的一套標準或規(guī)則。這一準則是被買方采納，用以設定他們希望供應商遵守的最低勞工標準。這些勞工標準涉及健康、安全、工資和童工等問題。

集體議價協(xié)議 集體議價協(xié)議是指雇主和工會或合法的工作組織之間商定的合同。這一協(xié)議規(guī)定了雇用的條件，可能還包含工資水平或工時的協(xié)商結果。集體議價協(xié)議中商定的雇用條件絕不允許低于業(yè)務運營所在國的法定標準。

公司主頁 當會員登錄 Sedex 時，他們看到的第一頁就是公司主頁。會員點擊該頁上的按鈕可以鏈接到顧客、添加用工場所詳情、添加和刪除系統(tǒng)用戶。

調(diào)整行動 調(diào)整行動是指為了解決道德審計中發(fā)現(xiàn)的不足/違規(guī)問題而在執(zhí)行方案時做出的改變。針對根據(jù)商定的標準進行評估后發(fā)現(xiàn)的任何違規(guī)情況而采取的糾正措施。

調(diào)整行動方案 這是經(jīng)審計對已得數(shù)據(jù)和任何商定的行動進行確認后形成的一份文件。協(xié)商后通常會把文件的副本留一份給工廠。

訂貨人 是指購買/采購商品或服務的公司。

訂貨人的供應商編號 有些公司通過不同的編號/數(shù)字來他們的供應商。如果你知道自己的編碼是多少，在這里輸入。

數(shù)據(jù)輸出 A 級和AB 級會員可使用輸出按鈕將 Sedex 內(nèi)所有關于他們供應商的數(shù)據(jù)導出來。數(shù)據(jù)以很大的Excel 電子表格形式顯示，需要對其進行處理。

懲戒程序 對于違反規(guī)定應受懲罰的雇員進行處理的步驟或程序。

平等機會政策 平等機會政策應當指明你們對待具有不同性別、年齡、民族、種族、地位、部族或宗教信仰的工人的方法。該政策可能聲明同工同酬，雇用、訓練、晉升和福利機會均等，并說明將如何具體落實。

道德審計 是指在得到確鑿的證據(jù)后，對某一特定工作地點或公司的勞工使用行為進行全面正規(guī)的審查。審計的實質是對證據(jù)的審查和對構成真相的證據(jù)進行多方查證。這是指查證對各類證據(jù)進行收集和評定的各種準則與程序是否得到了遵守。

道德貿(mào)易/社會責任 這些術語是用來描述對供應鏈的管理，需要遵守良好的勞工慣例。

道德貿(mào)易政策 道德貿(mào)易政策聲明是描述你們處理道德貿(mào)易和勞工標準問題所使用方法的一份文件（已得到董事會級別的批準）。其中應包括你對你的供應商在其用工場所的勞工標準問題上的期望值。

種族本源 一群同屬某民族或種族的人。

道德貿(mào)易行動 (ETI) 道德貿(mào)易行動 www.ethicaltrade.org

道德貿(mào)易行動基本準則 是指道德貿(mào)易行動要求其會員遵守的、以國際勞工組織的重要公約相一致的勞工慣例準則。準則的內(nèi)容是由創(chuàng)始工會、非政府組織和道德貿(mào)易行動的公司會員共同協(xié)商確定的。同時還有一套總則來管理其執(zhí)行情況。

出口加工區(qū)/自由貿(mào)易區(qū) 自由貿(mào)易區(qū) (FTZ) 或出口加工區(qū) (EPZ)是指在一國內(nèi)部的一個或多個區(qū)域里，關稅和出口配額被取消，各種繁雜的審批程序減少到最低，通過種種激勵政策吸引公司前來投資。

工廠加工 指生產(chǎn)產(chǎn)品或加工別的部件并制成成品的工廠。

成品供應商 從其他供應商處購買零件之后裝配為成品的工廠或車間。

消防演習 消防演習的內(nèi)容是不通知任何人的情況下拉響火災警報，檢查所有工人對冷靜迅速地從建筑中逃出的要領的掌握程度。在消防演習中，你應當檢查并確保所有的逃生路線明確標出、安全出口完全打開，且為參演人員提供足夠多的防火梯。所有工人逃出了建筑物并集結完畢時，記錄下所有在場工人的名字。

跟蹤審計 初次評定之后進行的審計，主要目的是確認商定的糾正行動方案是否已得到落實。

結社自由 指所有工人所擁有的自愿加入或組建工會且在不受雇主或公共當局干涉的條件下舉行工會活動的權利。

好榜樣 進行審計時，審計人員努力找出違規(guī)、合規(guī)情況和好榜樣。當有些用工場所執(zhí)行或提出了高于基礎水平的標準，應當將其記錄為好榜樣。

申訴程序 為感覺自己受到不公正待遇的員工設定的訴怨步驟或程序。

種植主 種植水果/蔬菜的農(nóng)場主。種植主可以自己包裝產(chǎn)品也可到到包裝工廠進行包裝，然后將產(chǎn)品提供給最終客戶。

危險工作 危險工作指工作時接觸危險機械/設備，比如刀具、鋸、化學品或危險物質；身處嗓音環(huán)境；搬運重物；工作環(huán)境極冷或極熱。

健康與安全委員會 健康與安全委員會應由經(jīng)理人、主管和雇員/工人組成。該委員會應當定期召開會議，討論用工場所的健康與安全風險問題，組織培訓，分析事故記錄，并就使風險最小化和保護工人的可能解決方案達成一致意見。

健康與安全風險評估 健康與安全風險評估是對工作場地進行全面的檢查，找出可能損害員工的因素。風險評估應當首先查看所有的危險（火災、化學品、灰塵、噪聲、過熱、過冷和絆倒與滑倒的隱患），然后評估風險的級別（人員被該危險損傷的可能性是大還是?。ｏL險評估應當覆蓋用工場所的所有區(qū)域。一旦發(fā)現(xiàn)了某區(qū)域的風險，應當制定針對性的行動方案，將風險降至最低，保護工人的安全。行動方案應當說明將要采取的具體措施和實施時間。

高風險區(qū)域 風險評估中發(fā)現(xiàn)的遠遠高出通常風險水平的危險要素。

家庭作業(yè)者 指在家庭中工作的就業(yè)人員。

ICTI 國際玩具業(yè)協(xié)會www.icti-care.org

國際勞工組織和國際勞工組織的規(guī)定 國際勞工組織。國際勞工組織是聯(lián)合國的專門機構，旨在提高社會公平和國際公認的人權和勞工權利。國際勞工組織以公約和建議的形式制定國際勞工標準，規(guī)定了基本勞工權利的最低標準。國際勞工組織的公約具有相當于國際法的效力，已批準公約的國家應當將公約的原則貫徹落實到國內(nèi)法中去，并保障該法的實施。此外，國際勞工組織的所有成員國，不管是否已經(jīng)批準公約，都有義務遵守、推廣和實踐國際勞工組織核心公約的原則，這些核心公約涉及的是結社自由、集體議價權、強迫勞動、童工、歧視和平等薪酬等問題。

進口商 從國外進口商品然后賣給其客戶的公司。

法定每周最多工作時間 法定每周最多工作時數(shù)是指一周內(nèi)法定標準工作時數(shù)加上最大法定加班時數(shù)的總和。

淡季 一年中生產(chǎn)數(shù)量和雇員數(shù)目都處于最低水平的時期。

管理準入 你可用此按鈕設定不同客戶查看你方數(shù)據(jù)的權限。

物質安全數(shù)據(jù)表 (MSDS) 物質安全數(shù)據(jù)表 (MSDS) 規(guī)定了與某些特定化學品相關的危險、安全使用與存儲的必要防范措施、必要的人員保護用品和發(fā)生事故或溢出時應該采取哪些措施。數(shù)據(jù)表應當同時提供工人懂得的語言版本，并放置在所涉及化學品存儲或使用的地點附近。

國籍 屬于某一特定國家的官員權利：

違規(guī) 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的不符合應達到標準的任何事項。

非政府組織 非政府組織或慈善團體。

遵守 審計員認定的某一并非違規(guī)但仍有改善余地的問題。

旺季 一年中生產(chǎn)數(shù)量和雇員數(shù)目都處于最高水平的時期。

固定工 全年參加工作的全職付薪工人。

主生產(chǎn)商 是指同時具有多種角色如種植主和包裝商、向其客戶提供一種產(chǎn)品的供應商。

試用期 工人開始在一家工廠工作時，有時需要首先通過一定期限的試用期。試用期應當在合同中寫明。

用工場所 是指產(chǎn)品培育、加工或裝配的物理場所，如果是服務時，指提供主要勞動的物理場所。

買方 你向其提供服務/出售產(chǎn)品的公司。

建議調(diào)整行動日期 糾正措施實施完畢的日期。

風險評估 對由于組織過錯未能達到某一標準要求、給某一企業(yè)帶來的潛在損失所進行的結構化分析

SA8000 SA8000 是公平工作環(huán)境下的全球社會責任標準，是由社會責任國際（）制定和監(jiān)督實施的。

季節(jié)工人 是指由于有限時間或季節(jié)出現(xiàn)工作機會而短期受雇的工人。這些工人通常年復一年地做同樣的工作。

自我評估調(diào)查表 是供應商用來回答關于他們的勞工標準、健康與安全方面問題的調(diào)查表。

SMETA Sedex 會員道德貿(mào)易審計

分包商 分包商是指簽訂合同、履行另一個合同的部分或全部義務的個人或公司（在許多情況下是公司）。

分包單位 簽訂合同、履行另一個合同的部分或全部義務的企業(yè)或用工場所。

供應商 將產(chǎn)品出售給“采購公司”的公司。在許多情況下，供應商將參與到生產(chǎn)或加工過程中去。注：一家承擔中介角色的公司，比如一家公司從非洲的倉庫進口新鮮產(chǎn)品，然后將其賣到超市去，那么這家公司同時被視為“采購公司”和“供應商”。

供應商核實 通過這個按鈕，你可以批準那些已經(jīng)與你們公司建立貿(mào)易關系的公司。

零散工 - 直接雇用通過合同受雇一個特定時期的工人。在大多數(shù)情況下，合同到期時，雇主沒有繼續(xù)提供就業(yè)機會的義務了

工會 工會組織分為兩種–一種是成員為工人的，另一種是成員為工會。使用工會這個術語時是指上述兩種組織。第一種工會通常是代表工人利益的，職責包括與雇主進行集體議價，通常是全國性或行業(yè)性工會。有時，這種工會是按照職業(yè)或企業(yè)而不是行業(yè)建立的。

另一種工會是由多個工會組成的聯(lián)合體。在全國范圍組建工會聯(lián)合體時，是指全國行業(yè)中心（英國的全國工會中心是“工會大會”）。在國際上，全球工會聯(lián)盟是行業(yè)或職業(yè)組織，成員由代表該行業(yè)工人的不同國家的全國工會組成。

另外，還有一些國際組織為全國工會中心和全球工會聯(lián)盟作為附屬機構。這類國際組織有國際自由工會聯(lián)盟（ICFTU）、歐洲工會聯(lián)盟（ETUC）和經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的工會咨詢委員會（TUAC）。
貿(mào)易關系 通過這個按鈕，你可以將你公司的詳情鏈接到你的直接客戶。

用戶協(xié)議 通過這個按鈕，你可以對能夠進入 Sedex 網(wǎng)站進行用戶添加和維護。

用戶名/登錄名你可以通過它進入 Sedex 系統(tǒng)。你使用自己的用戶名和密碼登錄。

驗證 在勞工慣例準則方面，驗證指的是對供應商聲稱的“實際遵守了準則條款”或某一公司聲稱的“已采取了行動使準則生效”進行公平的檢查與查實。驗證的實質是查實公開聲明的可信性。驗證是為了證明先前報告結果是準確性而對證據(jù)進行再次檢查。

驗證方法 審計員有多種不同的問題驗證方法。有一種是跟蹤審計，審計員重返用工場所查看是否發(fā)生了變化，還有一種是通過桌面審查完成驗證，審計員為了驗證問題而查看照片或文件。

工人組織/委員會 這是指代表工人與管理層會談、討論工作場所問題的工會或工人組織/委員會。

WRAP WRAP 是一個獨立的非贏利組織，宗旨是對全世界的法律、人道和道德生產(chǎn)事務進行鑒定。http://www.wrapapparel.org/

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