4.4、EICC管理方針和目標
4.4.1、EICC管理方針
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4.4.2、EICC管理目標
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4.5、目標、指標和實施計劃
4.5.1、辦公室負責組織制定公司及各部門的EICC管理目標和指標,報管理者代表審批,各部門具體實施;
4.5.2、各部門的目標、指標的制定要符合法律法規(guī)和其它要求,以及體系持續(xù)改善的承諾;
4.5.3、制定目標時要遵循“目標要具體、指標要量化”的原則;
4.5.4、目標和指標的行動措施方案由辦公室制定并實施、檢查,管理者代表負責方案的批準。
4.5.5、建立程序來維護目標、指標及實施計劃的落實情況,并定期進行評估。
A.勞工 |
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1 |
人力資源控制程序 |
5 |
工資和福利控制程序 |
2 |
自由選擇職業(yè)控制程序 |
6 |
防止不人道待遇控制程序 |
3 |
禁止使用童工和補救控制程序 |
7 |
不歧視控制程序 |
4 |
工作時間控制程序 |
8 |
工會組織控制程序 |
9 |
女職工勞動保護控制程序 |
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B.健康與安全 |
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1 |
健康與安全運行控制程序 |
4 |
新材料設(shè)備工藝評估控制程序 |
2 |
疾病和工傷控制程序 |
5 |
勞保防護用品管理制度 |
3 |
危險源識別與評價控制程序 |
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C.環(huán)境(與ISO14001文件共用) |
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1 |
環(huán)境手冊 |
6 |
信息交流控制程序 |
2 |
HSF管理手冊 |
7 |
相關(guān)方管理程序 |
3 |
有害物質(zhì)識別和評價控制程序 |
8 |
應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序 |
4 |
供應(yīng)商有害物質(zhì)管理辦法 |
9 |
應(yīng)急預案 |
5 |
法律法規(guī)和其他要求控制程序 |
10 |
環(huán)境因素的識別評價控制程序 |
D.管理體系(與ISO9001/ISO14001的文件整合) |
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1 |
管理評審控制程序 |
6 |
不符合控制程序 |
2 |
內(nèi)部審核控制程序 |
7 |
溝通控制程序 |
3 |
文件和資料控制程序 |
8 |
培訓控制程序 |
4 |
記錄控制程序 |
9 |
量測與監(jiān)控控制程序 |
5 |
糾正和預防措施控制程序 |
10 |
持續(xù)改善控制程序 |
E.道德規(guī)范 |
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1 |
商業(yè)道德規(guī)范控制程序 |
4 |
信息公開控制程序 |
2 |
廉潔經(jīng)營控制程序 |
5 |
知識產(chǎn)權(quán)保護控制程序 |
3 |
檢舉申訴和建議處理程序 |
6 |
廣告和公平交易控制程序 |
支持性文件 |
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1 |
食堂管理制度 |
3 |
獎罰管理制度 |
2 |
宿舍管理制度 |
4 |
保安管理制度 |
5 |
特種設(shè)備管理制度 |
6 |
電氣安全管理制度 |