尿布袋工廠驗廠報告

1.驗廠期間發(fā)現(xiàn)該工廠從上次BMS驗廠后似乎沒有任何改進，驗廠員指出的多數(shù)意見和缺點沒被重視。

2.從員工應聘單上，可以發(fā)現(xiàn)有好些17歲的員工，根據(jù)中國勞動法，公司可以雇傭年滿16歲的員工，但是需要在勞動部門進行登記。所以，該公司應該向當?shù)貏趧硬块T等級這些17歲的員工。

3.布料存儲條件不好，物料擺放無次序，且很多布料臟了有灰。
建議：每卷布料應用塑料袋包起來，不同種類的材料應分開放置，相同的放一起，還要貼上規(guī)格標簽。

4.生產(chǎn)車間的廁所都很臟；食堂（就餐及做飯區(qū)域）的地板很潮；食堂和小賣部的地板也很臟。
建議：清潔工2小時清潔廁所一次，并安排行政人員或總經(jīng)理助理等進行檢查，同時應保持廚房地板清潔干凈不潮濕。

5.該工廠仍沒有進行任何蟲害防治項目，也沒有安裝嚙齒動物監(jiān)控設施，這是上次驗廠時的發(fā)現(xiàn)的重要驗廠內(nèi)容之一。
天窗：計劃購買一臺高頻信號傳感器，用于安裝在布料倉庫和生產(chǎn)區(qū)，我認為他們應向蟲害防治服務公司進行咨詢，以便更好的進行害蟲防治

6.已經(jīng)與大約10位工人確認了：車縫車間的工人都有工廠員工卡，可是在下料車間的20多名員工卻沒有員工卡，也沒有聘用記錄， 他們說是因為下料車間分包給一個分包商，所以不貴他們公司管轄。
我認為：該公司應該給這種工人準備一種特殊的員工卡，分包商也應該把員工的聘用資料準備齊全。

7.關于用工標準，該公司仍沒有任何書面規(guī)程也沒有任何的用工指導方針。同時也發(fā)現(xiàn)，公司大部分的員工的應聘單上沒有填寫任何技術經(jīng)驗（工作經(jīng)歷）。
建議：該公司應該按照最小用工要求的標準準備好這些文件，且針對一些縫紉技術員工等專門制定培訓測試方案。

8.該工廠無返工記錄/返修記錄。
建議：工廠需要建立返工的日記賬，這個記賬還要與生產(chǎn)車間的次品率相對應。

9.上次的驗廠人員還發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)記錄無產(chǎn)品顏色種類的記錄。工廠說這些是常規(guī)程序，可是，采購部及倉庫應該有顏色種類的記錄。
建議生產(chǎn)車間的顏色記錄與倉庫一致。

10.針對管理描述--之前已經(jīng)把其他工廠格式樣本給這個工廠了，他們需要制作一份工廠手冊包括：介紹公司組織結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品開發(fā)，工廠設施，生產(chǎn)流程及原料采購等

11.工廠對于產(chǎn)品的記錄只保存3個月到2年，已經(jīng)建議他們從現(xiàn)在起所有產(chǎn)品資料要保存三年。

12.工廠不愿意進行材料可燃性的實驗，他們說他們想把材料發(fā)給那種監(jiān)測機構(gòu)進行測試。

13.工廠沒有拉力測試也不愿意買拉力測試的設備。他們說如果客戶要求測試提手背帶等的拉力，工廠可以在包內(nèi)裝些重物進行測試。
建議：購買一臺測試機，這樣更專業(yè)更可行

14.工廠沒有進行成品QA抽樣檢驗，他們的QA只在裝箱前檢驗下，這樣的包裝前檢驗也沒有檢驗報告