CVS驗(yàn)廠審核須知

CVS致力于確保工廠員工在安全、公平和尊重的工作場所中工作。CVS希望其工廠合作伙伴在遵守法律和法規(guī)的同時，分享他們的承諾和價值觀，以維護(hù)最高水平的道德標(biāo)準(zhǔn)和誠信。CVS驗(yàn)廠審核包括工廠巡查、員工單獨(dú)面談、文件評審和安全評估。CVS要求并希望工廠允許審核員進(jìn)入其所有設(shè)施，并全面配合審核。

CVS驗(yàn)廠審核機(jī)構(gòu)

CVS 社會責(zé)任審核選擇 Underwriters Laboratories LLC (UL)作為審核服務(wù)提供商（審核機(jī)構(gòu)）。UL 針對 CVS 的各項(xiàng)要求提供專項(xiàng)審核服務(wù)。默認(rèn)為窗口期審核即：突擊審核。

CVS驗(yàn)廠審核清單

為了能夠全面審核工廠，必須確保以下信息(如適用)在審核當(dāng)天能夠提供給審核員。此外，審核期間可能還要工廠提供其他文件。所有專有信息的機(jī)密性將得到尊重。工廠任何獨(dú)有的技術(shù)和/或流程都會保密。

員工文件

• 員工勞動合同/協(xié)議
• 員工檔案(包含入職申請表、獎懲記錄等)
• 年齡證明文件(身份證復(fù)印件、出生證明復(fù)印件等)

工廠政策和規(guī)程

• 營業(yè)執(zhí)照,其他政府執(zhí)照,操作證書等
• 廠規(guī)廠紀(jì)/員工手冊
• 關(guān)于工資、工時、反歧視、申訴、自由結(jié)社相關(guān)政策

薪資文件

• 工資以及考勤信息，包括過去12個月的政府批文、工資表、生產(chǎn)記錄、考勤記錄、加班工資表以及計件記錄
• 工資表: 包含正班以及加班工資，以及從工資扣除的款項(xiàng)。
• 考勤記錄: 要顯示日常的進(jìn)出廠時間包括正班和加班
• 強(qiáng)制性社會保險繳費(fèi)的付款收據(jù)
• 員工福利發(fā)放記錄，如年假、產(chǎn)假等
• 生產(chǎn)記錄，針對工人領(lǐng)取計件工資的情況
• 任何政府批文或關(guān)于工作時間和工資的特殊許可

工會

• 集體談判協(xié)議和其他工會文件(即會議記錄等)

環(huán)境健康與安全

• 工廠布局圖或者工廠疏散平面圖
• 員工健康環(huán)境與安全培訓(xùn)記錄(到表、議程、培訓(xùn)材料)
• 環(huán)境健康安全守則/書面的環(huán)境健康安全程序
• 環(huán)境健康安全委員會記錄(議程、會議時間活動記錄)
• 檢查記錄(滅火器、急救等)

環(huán)境

• 廢氣排放許可證以及監(jiān)測記錄
• 飲用水分析報告
• 廢水排放監(jiān)測報告
• 廢水排放許可證
• 危險廢物清單以及轉(zhuǎn)運(yùn)記錄
• 廢物資料/檢測記錄/陵物分析

健康與安全

• 工傷調(diào)查表
• 事故或工傷報告
• 化學(xué)品清單
• 物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表(MSDS)
• 工業(yè)安全監(jiān)測記錄(化學(xué)品泄露、噪音、溫度以及通風(fēng)的監(jiān)測)
• 工種/作業(yè)危害/評定
• 所需的個人防護(hù)用品清單
• 應(yīng)急預(yù)案
• 固定和便攜式滅火設(shè)備的測試、檢查和維護(hù)記錄
• 疏散/緊急逃生路線圖
• 確保疏散通道、出口和過道暢通無阻
• 確保所有逃生出口不上鎖

CVS驗(yàn)廠-零容忍和警告通知問題點(diǎn)

以下列表為零容忍和警告通知問題點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)以下任何問題點(diǎn)都將對CVS 的生產(chǎn)和/或運(yùn)輸造成嚴(yán)重影響。

CVS驗(yàn)廠使用咨詢顧問的說明:

CVS接受和支持咨詢顧問參與審核前的準(zhǔn)備工作和審核后的改普工作。但是，咨詢顧問不得參與審核，或與審核公司或?qū)徍藛T有任何直接接觸。上海勵奧質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司可提供專業(yè)的CVS驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助企業(yè)建立符合CVS標(biāo)準(zhǔn)的社會責(zé)任管理體系，指導(dǎo)企業(yè)現(xiàn)場整改，員工培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)順利通過CVS驗(yàn)廠審核。